Imagen: RR.SS
“Acabar con el “ tuteo” en las entrevistas a través de los medios masivos de comunicación”.
POR: EL POLIDEPORTIVO
Cartagena de Indias, D.T. y C. 12:02 am.
Por: Eduardo Aristizábal Peláez.
El abogado y colega periodista de Medellín Eduardo Aristizabal, más conocido como Yayo, nos entrega un artículo para los lectores de El Polideportivo, que esperamos sea de mucha utilidad.
Elucubraciones: Tutear, NO.
Desde hace ya varios días Edgard Hozman viene con la cantaleta de acabar con el “ tuteo” en las entrevistas a través de los medios masivos de comunicación y estamos de acuerdo con esa seria inquietud.
Empezando porque los tuteadores se sienten más importantes que el personaje
entrevistado, se creen las figuras y se quieren convertir en protagonista, en contravía de los
principios del periodismo.
Los periodistas somos medio, no protagonistas. En el contexto de las entrevistas realizadas a través
de los medios masivos de comunicación, el uso del tuteo, es decir, dirigirse a alguien con “tú”, o el
tratamiento de formalidad, usar “usted”, tiene un impacto significativo en la dinámica de la
conversación y en la percepción que se genera sobre el entrevistado.
Repasemos algunos puntos a considerar acerca del motivo por el cual los periodistas deben evitar tutear a los entrevistados:
Utilizar “usted” establece una relación de respeto y formalidad, lo que puede ser especialmente
importante cuando se entrevista a personas en posiciones de autoridad, como funcionarios públicos, académicos o expertos en algún campo.
En muchas culturas, el uso de “tú” en lugar de “usted” puede interpretarse como una falta de respeto o un signo de familiaridad no apropiado, lo que podría incomodar al entrevistado.
Mantener un tono formal puede ayudar a crear un ambiente profesional y cómodo para el entrevistado, permitiendo que se sienta más a gusto al compartir información importante. El “tu” es un pronombre que genera mucha confianza, en algunos casos irrespetuosa.
En entrevistas que tratan temas delicados o serios, el lenguaje formal contribuye a que el diálogo mantenga la importancia y la gravedad del asunto. Al utilizar “usted“, el periodista presenta una imagen respetuosa de neutralidad y objetividad. Esto es fundamental para mantener un enfoque profesional durante la entrevista.
Evitar el tuteo puede ayudar a minimizar sesgos que podrían surgir con base en la familiaridad o la informalidad, asegurando que el enfoque se mantenga en el contenido de la entrevista. El uso de “usted” deja claro que la relación es de entrevistador y entrevistado, evitando confusiones sobre la naturaleza de la interacción y el propósito de la misma.
Mantener una norma de formalidad en las entrevistas puede ayudar a estandarizar las prácticas
periodísticas, haciendo más fácil la interpretación del discurso por parte de la audiencia.
Esta negativa actitud puede hacer pensar que el periodista está entrevistando no a un personajes que tiene temas interesantes para compartir, sino que el entrevistado es un amigo personal.
En resumen, evitar el tuteo en las entrevistas realizadas por periodistas puede contribuir a mantener un ambiente de respeto, profesionalismo y claridad en la comunicación. Estas consideraciones son esenciales para una práctica periodística ética y efectiva, que fomente un diálogo abierto y constructivo en los medios de comunicación.
Adicionalmente, este enfoque puede ayudar a fortalecer las relaciones entre los periodistas y sus entrevistados, promoviendo un entendimiento más profundo de los temas que se abordan.