Foto: cortesía prensa Ecopetrol
Subtítulo: Pasacaballos, El Pozón y otros barrios se conectan con el progreso técnico gracias a formación en mantenimiento y seguridad industrial.
POR: EL POLIDEPORTIVO
Cartagena de Indias, D.T. y C. 06:03 am .
Con el objetivo de revolucionar la mano de obra local y preparar talento técnico para la industria del Caribe, Ecopetrol lanzó nuevos ciclos de formación gratuita en mantenimiento industrial, procesos de parada de planta y seguridad HSE, beneficiando a 400 cartageneros que ahora tienen una puerta abierta al empleo formal.
El programa Aprendiendo y Trabajando, en alianza con el Sena, ofrece formación certificada con enfoque práctico, uso de nuevas tecnologías y especialidades clave para la operación de la refinería de Cartagena, donde cada parada de planta exige personal altamente calificado.
“Estas capacitaciones me abren puertas laborales que antes eran impensables. Hoy tengo herramientas reales para competir en el sector”, afirmó Andrés Torres, habitante de Pasacaballos, uno de los barrios históricamente excluidos del radar industrial.
Entre 2023 y 2024, más de 600 personas ya fueron formadas, con énfasis en la inclusión de mujeres. Esta apuesta busca reducir el desempleo, cerrar brechas de formación y consolidar un ecosistema laboral más competitivo y equitativo en Cartagena.
Ahora, con esta nueva ola de formación, la industria no solo busca talento: lo está creando desde cero. La refinería deja de ser un gigante lejano y se convierte en una meta alcanzable para cientos de jóvenes que antes solo la veían desde la reja.
Ecopetrol no está contratando: está empoderando. Y Cartagena se prepara para responder con músculo técnico, disciplina y ambición.