¿Médico o enfermero? SENA abre 120 vacantes en España con contrato indefinido

Médicos y enfermeros colombianos accederán a empleos estables con excelentes beneficios.

Canarias, Madrid y Estepona buscan talento colombiano para fortalecer sistema sanitario.

POR: EL POLIDEPORTIVO

Cartagena de Indias, D.T. y C. -02:22 pm.

La Agencia Pública de Empleo del SENA abrió una convocatoria internacional dirigida a profesionales colombianos del sector salud que deseen construir una carrera laboral en España. La iniciativa, desarrollada en alianza con un grupo empresarial español, contempla 120 vacantes distribuidas entre médicos de urgencias y profesionales en enfermería, con contratos indefinidos y beneficios que facilitan el proceso de traslado y adaptación.

La oportunidad representa una alternativa atractiva para quienes buscan estabilidad laboral, mejores ingresos y la posibilidad de crecer profesionalmente en instituciones sanitarias españolas. Además de los salarios competitivos, los seleccionados contarán con respaldo empresarial para realizar trámites migratorios fundamentales.

Dos perfiles, dos ofertas para profesionales colombianos

La convocatoria contempla 20 vacantes para médicos de urgencias. Los aspirantes deberán tener título en Medicina homologado por el Ministerio de Educación de España y acreditar mínimo dos años de experiencia en servicios de urgencias hospitalarias de instituciones de tercer y cuarto nivel.

Quienes resulten seleccionados recibirán una remuneración de 46.308 euros brutos anuales, equivalente aproximadamente a 12 millones de pesos mensuales. La jornada será de tiempo completo y permitirá a los profesionales integrarse a centros médicos de alta complejidad.

Por otra parte, se ofrecen 100 vacantes para profesionales en enfermería. En este caso se exige título homologado en España y experiencia mínima de un año relacionada con las responsabilidades propias del cargo.

La remuneración llegará a 26.000 euros anuales, equivalente a cerca de 8 millones de pesos mensuales para jornadas completas.

Condiciones para ambos cargos con beneficios

Los profesionales seleccionados accederán a contratación indefinida, afiliación a la Seguridad Social española y un período de 30 días de vacaciones al año.

Adicionalmente, la empresa asumirá la gestión del permiso de residencia para los trabajadores contratados, lo que agiliza significativamente los procedimientos legales requeridos para establecerse en España.

Uno de los beneficios más destacados consiste en la posibilidad de tramitar también la residencia para familiares, facilitando la reunificación familiar y la adaptación al nuevo entorno.

Asimismo, existe la posibilidad de recibir apoyo para cubrir gastos de pasajes y alojamiento durante el primer mes de permanencia, sujeto a las condiciones definidas por la empresa empleadora.

Las vacantes estarán disponibles en las Islas Canarias, Madrid y Estepona, donde actualmente existe una alta demanda de personal sanitario cualificado para fortalecer los servicios asistenciales.

Cómo postularse con todos requisitos

Las vacantes estarán ubicadas en las Islas Canarias, Madrid y Estepona, con jornadas completas y turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Los interesados deben registrar o actualizar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del SENA, cumplir el ciento por ciento de los requisitos exigidos y realizar la postulación correspondiente.

También será indispensable contar con pasaporte vigente o adelantar el trámite respectivo para participar en el proceso.

El período de postulaciones permanecerá abierto hasta completar el número requerido de candidatos. Aunque la fecha límite prevista es antes del 3 de diciembre de 2026, la convocatoria podría cerrarse anticipadamente si se alcanza el número de aspirantes solicitado por la empresa. Por esa razón, las autoridades recomiendan realizar el proceso cuanto antes para aumentar las posibilidades de ser tenido en cuenta durante la selección final.